最近我重新看了一遍《大秦帝国之裂变》，发现了一个非常有趣的事情。 公孙贾是一个非常勤奋的人，尽管他总是任劳任怨、踏实肯干，可最终却被秦孝公嬴渠梁排挤出去，甚至被悄悄降职，最终失去了他在朝中的位置。 这个故事给了我们很深的职场启示。大家都知道，在职场上，职位的高低并不重要，最关键的是能否得到领导的信任启牛配资启牛配资，成为“心腹”。而公孙贾在这一点上显然做得很失败，算是把一手好牌打得稀烂。
展开剩余46%其次，职场中不论如何，必须谨慎发言。比如在公司开会时，领导让大家畅所欲言，这是领导的善意，但我们作为职场人，必须理解领导的意图，避免不专业的乱说话。而公孙贾在这方面屡屡吃亏。第一次，他在讨论是否处决魏国商人的问题时，发表了与嬴渠梁不同的看法，显得不够圆滑。接下来，在谈到甘龙草拟的招贤令时，他又直接反驳了嬴渠梁的意见，这让嬴渠梁对他产生了很大的不满。 第三，公孙贾的错误就在于他没有及时察觉形势的变化。在秦国变法的大潮下，他依旧没有积极参与，甚至表现出对新法的消极态度。这种态度直接导致了他逐渐被边缘化，最终被降职为太子老师启牛配资，失去了所有实权。最终，公孙贾因为与太子有关的丑闻，遭到了羞辱和惩罚。 职场如战场，任何一点小失误都可能带来严重后果。像公孙贾这样的人，虽然能力不差，但却因为一些细节上的判断失误而错失了机会，最终被淘汰。因此，职场中我们要时刻留意领导的意图和公司方向，避免卷入不必要的小团体，也不要对上级的决策公开反对，避免出现不必要的冲突。 总的来说，公孙贾的失败给我们最大的教训就是：要懂得看清大局，避免陷入小团体的漩涡，且要学会如何在上级面前展示自己的支持与忠诚。只有这样，才能在职场中站稳脚跟，避免成为“局外人”。
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