11月17日，临港新片区举办2025国际人才创新创业交流大会，本次大会以“创业来临港，陪伴你成长”为主题通配资，会上发布了临港人才新政《关于支持高校学生来临港实习实践的若干措施》（简称“小蓝鲸”计划），以“学而实习，圆梦临港”为理念，围绕高校学生实习实践全周期需求，为国内外学子提供更有温度的关怀支持。
人才新政瞄准实习领域细化升级
据悉，本次新政深度聚焦高校学生需求，提供“三类补贴”：专科至博士学生每月可获1000元到5000元实习补贴；见习补贴在市级补贴基础上再享1:0.5配套补贴；非临港高校学生还可获每月1000元通勤补贴，三项补贴最长均可享受12个月。新政还推出“四项免费”：最长2个月“青春驿站”免费住宿、500元“临港菁才礼包”、不少于10门精品职业课程以及“小蓝鲸”实习综合保险，为学生提供全周期保障。
展开剩余75%自揭牌成立以来，临港新片区已累计吸引超14万人才集聚。近年来通配资，临港还在持续完善国际人才服务体系，聚焦建设创新策源新标杆，努力建设海内外人才汇聚的“栖息地”。比如，今年五月，临港新片区曾发布创客新政“十二条”，针对来临港就业创业实习的青年群体给予实习补贴、创业保障、租购房、人才落户等多方位支持。
据临港新片区管委会党群部（人力资源处）副处长杨武介绍，本次人才新政的发布，是在既有的人才政策基础上，对“实习实践” 领域进行了细化升级，进一步扩大服务覆盖面。
比如，首次将专科生纳入，给予每人每月最高1000元的补贴，以解决临港当地大专院校学生实习去向与本土制造业企业技能人才招引难题。又如，将实习补贴期限延长至12个月，助力学生长期实习以熟悉并扎根临港。
此外，本次新政还新增“青春驿站+小蓝鲸险”配套服务，保障学生在临港实习期间的居住与安全需求。
吸引海外人才在临港创业
临港是上海扩大对外开放的高地，近年来围绕“年轻的城、年轻人的城”和“临港科创城”的城市品牌形象，推出了一系列政策举措，不断提升外籍人才在临港通关、就业及创业便利化水平通配资，从而吸引大批海内外年轻人才选择临港、扎根临港。记者了解到，截至目前，临港已引进培育海内外高层次人才超700人，集聚留学人员创办企业超300家。
本次大会上，临港也邀请了来自全球55个国家130余名外籍留学生参与。针对这一群体，会上还发布了具备NFC功能的《临港国际人才服务手卡》，国际人才使用手机轻触手卡，即可一键获取涵盖签证、居住、创业等领域的全流程政策指引。此外，“临港移民融入服务站”及“社会融合服务站”也正式揭牌，将系统性助力国际人才在临港实现从“便捷安居”到“社会融入”的全面过渡。
大会还为首届“临港外籍留学生种子计划”优秀代表举行了颁奖仪式，6位外籍留学生登台受奖。记者了解到，“临港外籍留学生种子计划”旨在挖掘一批以留学生为代表的国际人才推介官，通过留学生现身说法，以短视频等新媒体渠道推广宣传临港，吸引更多海外留学生及外籍人士关注临港。作为代表之一，浙江大学留学生王安娜告诉记者：“种子计划为我打开了通往临港的大门，这段独特的回忆让我认识到了临港，更让我深深爱上了这座城市的活力与包容。”
不过，在杨武看来，临港想实现的，不仅是让外籍人才看到临港、来到临港，更要为他们在临港施展才华、实现梦想提供更广阔的舞台，从而真正在此“留下来”。
大会上，“临港国际人才创新创业实践基地”正式启动，复旦大学、浙江大学、韩国汉阳大学、西安交通大学等十所海内外高校成为首批共建单位，未来将进一步打通从“实验室”到“产业园”的通道，为国际人才提供了施展才华、实现梦想的广阔舞台。
今年22岁的王康来自美国，在上海纽约大学留学期间结识了合作伙伴，决心打造一个连接海外中小品牌与中国经销商的数字平台。
2024年秋天，当王康正为注册公司焦头烂额时，上海老外创业群里一位前辈告诉他：“你一定要去临港！”就这样，王康租了一辆车奔赴临港，却没想到导航有误，迟到一个小时后，迎接他的临港科创中心负责人却仍报以温暖的笑容：“没关系，我们等你。”
这次迟到的见面，让他笃定了“就是这里”的决心。后续，临港科创中心还在公司注册、签证到期开启绿色通道压缩审批时间、工位与人才公寓免租、招聘补贴等多方面均提供了跨前一步的帮助。今年3月，王康创办的觅巅商务咨询公司正式成立，到如今，他创业已小有成就。
据王康介绍，通过数字平台，他们帮助一家美国洗衣液品牌找到了新的经销商，让品牌方可以实时掌握国内各平台的销量、库存等数据，淘宝店铺已经拥有超过10万粉丝。眼下，他正忙着招聘实习生，他坦言，临港此番人才新政的发布更为他带来意外助力。
“在临港，我感受到的不仅是创业的‘速度’，更有这座城市的‘温度’。这里对创业者的悉心支持，让我们国际创业者能够安心扎根、大胆追梦。”王康说。
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